3月19日下午，含害羞传媒满18讲入在弘毅园2-208会议室召开“学讲话精神，办特色名校”学习活动启动会。学院全体教职工参会，校人事处师资管理主管朱亚平老师应邀出席，会议由党委书记苏根良主持。
会议第一阶段为系列重要讲话精神宣贯会。
苏根良全面传达了省政府“浙江树人学院建设协调工作机制”总召集人卢山副省长、王昌荣副主席来校视察调研时的重要讲话精神，深入解读了李鲁校长、章清书记在学校党委会“第一议题”的重要讲话。会议还传达了校“双代会”代表团长会议精神，部署安排了“何为特色名校教师？”大讨论活动。苏根良指出，在建校40周年、习近平同志视察学校并发表重要讲话20周年之际，希望全体教职工结合重要讲话精神，参照学校专业技术职务评聘相关文件，通过深入组织大学习、积极开展大讨论，凝聚奋斗的共识和力量，推动中心工作大发展。
常务副院长金小群进一步强调了学习活动的必要性和重要性，就如何开展好“何为特色名校教师？”大讨论提出了三点要求。一是转变观念。在浙江省高等教育强省战略大背景下, 要以人才和师资队伍是否适应高等教育强省建设和学校“提质升格”的要求，积极建言献策，推动学院人才队伍建设。二是提高认识。聚焦我校高级应用型人才培养的定位和学院设计类人才的培养目标，以“大人才观”拓展人才工作格局, 支撑特色名校和精品特色专业建设。三是明确导向。以“大教育观”为导向，围绕专业建设和专业特点，把突出专业特色作为重要评价标准，积极推进高水平大学建设。她希望全体教工高度重视50号文件指挥棒的作用，充分发挥集体智慧，围绕着进一步完善评聘机制组织好分组讨论，积极提出意见和建议，促进高素质、专业化、创新型教师队伍的建设。
结合学院工作实际，苏根良对贯彻落实此次学习活动提出了三个要求。一是深刻领会讲话精神。通过学习统一思想，把思想和行动自觉地统一到学校的系列讲话精神和发展大局上来。二是深入讨论改革举措。要求做好对标对表，对标新质生产力，对照讲话精神、审核性评估，结合申硕学科、专业转型升级、人才培养如何适应新的发展要求等中心工作，积极落实不同层面的讨论。三是深远谋划事业发展。基于前期讨论和分析，做好“十五五”和未来十年的发展规划，谋划好新一轮申硕学科建设、特色专业建设以及个人事业发展。最后，他就扎实推进2024届毕业生就业工作进度, 优化毕业设计指导服务，强化访企拓岗联动机制，全力以赴做好2024届学院毕业生就业工作作了强调。
会议第二阶段，就“何为特色名校教师？”进行了分组讨论。
为广泛听取教职工意见，苏根良、陈丹维参加了“城规、建筑、园林”大类讨论，金小群、夏立芬参加了“土木工程”大类讨论。会上，朱亚平从专业技术职务评聘管理的角度为大家详细解读了50号文件。与会人员积极发言，围绕申报条件、教书育人业绩、科研研究业绩等方面提出了诸多具有针对性的意见和建议。
学院将以此次学习活动为契机，进一步深刻领会讲话精神实质，凝聚思想共识，将学习成果转化为推动事业发展的强大动力，为实现“特色名校”目标和高质量发展作出新的更大贡献。
