培养高级应用型人才 强化服务型学生工作理念
——城建学院2018~2019-1学生工作总结
城建学院的学生工作在学校党委、学院党政和各上级部门的正确领导及支持下，根据校学生处各项工作安排，紧紧围绕学校、学院中心工作，本着“立足浙江，面向长三角，落实学校建设教学服务型大学的办学定位，以国家和社会需求为导向，培养工程建设一线的施工、设计、管理高级应用型人才”的办学指导思想，一贯坚持“培养高级应用型人才”的目标，强化“服务型学生工作理念”，奉行“立足于专业，服务于师生，奉献于社会”的工作信念，强调规划和创新，注重落实和服务，力争不断提高学生工作对青年学生成长成才的贡献率。
一、工作回顾和总结
始终围绕“培养高级应用型人才”这一目标，以项目带动的方式，通过各种活动和社会实践，提高了学生适应市场、应对挫折的能力和心理素质水平，促进了学生社会化水平的提高。
（一）实施“一二三四”育人工程，提升学生管理服务
学院学生工作以学习、生活服务为基础，紧紧围绕“一个目标”、“二个平台”、“三个基地”、“四个结合”来加强日常生活服务和心理健康辅导，学院学生工作队伍对学生的日常生活进行周到细致的管理服务工作。我们简称为“1234工程”。
所谓“一个目标”是“培养高级应用型人才”与学校培养目标一致；“二个平台”是指素质拓展平台与社会实践平台；“三个基地”指红色教育基地、教学见习实习基地和就业见习基地；“四个结合”是团学工作者与任课教师的紧密结合、团学活动与专业的紧密结合、学生发展与市场的紧密结合、社会实践与就业的紧密结合。学院还强化对“六困生”的管理和帮助，全面覆盖学院学生。对学生出现的心理问题，以一对一谈心辅导、主题班团会、心理情景剧等形式进行辅导，通过辅导员“五个一”、分管书记“四个一”工作，提升指导服务的质量和同学受益率。
（二）打造“七位一体”党建平台，夯实学生思想教育
学院党委党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神为指导，围绕校党委提出“党建育人”的主思想，积极开展“支部建设年”活动，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，通过1册1表部署党建工作，落实“支部四日”凝心聚力促学院发展、通过“五讲五比”活动，常抓“两学一做”常态化制度化学习教育，打造党建“七位一体”品牌特色平台（即教研要地、育人高地、红色基地、团学阵地、实习驻地、宿区园地、实验重地）、每月一星评比等工作，构建了充满爱意的校园氛围，创新了师德建设的工作方法，提升了教育教学的艺术境界，为建设新时代“树大发展”、讲述“城建故事”提供了坚强的组织保证，全面强化了服务型党组织建设，助推学生思想教育工作，取得较好成效。
1、强化党政联席会，引领全院众心齐
根据《浙江树人大学我校党政联席会议制度》浙树大城（院）[2015]6号文件要求，我校党政联席会议基本上做到每月两次，截止12月21日，共召开29次党政联席会议。如学校召开党政联席会议扩大会议，召集全体博士共同参加，专门讨论博士在学院教学、科研和社会服务方面发挥更好的作用等。
学院党政领导班子成员不断增强依法行政和依法办学的自觉性，以身作则，率先垂范，在学院树立起“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调，具有较强的凝聚力和战斗力”的班子形象。坚持在班子干部队伍建设上抓自律、促凝聚、求创新。坚持做到“三讲”即讲正气，讲党性，讲团结；“四个坚持”，即坚持“依法办公”，坚持民主集中制原则，坚持集体领导，坚持从实际出发，大家全身心的投入，一心扑在教书育人上，学院的面貌发生了很大变化，学院管理也逐步迈上了规范化、科学化的轨道。
今年年初，对学院党委委员了重新调整，确立了新的分工，对学院各党支部支委会进行了改选，教工支部书记均为教研室主任、博士担任，教工支委由原来的三名增加到五名，以增强党建工作力量。
2、夯实支部“三会一课”，打造党建规范机制
学院各党支部能按照《党章》规定要求，坚持每月开展一次党支部大会，支部委员会，党小组学习会，以及上好党课（含微党课），截止目前，全院七个党支部共召开56次。学生党员通过完成十九大报告；党的十九届二中、三中全会精神进行学习；结合习总书记5月2日在北大座考察时的讲话进行学习并撰写学习心得；教工党员深入学习习近平党建和思想政治工作的重要论断，进一步加强党的建设和思想政治工作，尤其是要做好学生思想工作；围绕学校二级管理，认真分析考核指标，认真组织党员老师进行讨论，党员带头完成学院下达的各项二级考核任务，起先锋堡垒作用；进一步加强党风廉政建设，认真学习中央和省委及学校的相关文件精神。教工二支部陶涛同志以“社会调查与大学生生态道德建设”为主题上了党课；含害羞传媒满18讲入今年以来多次召开党委会或全体教工党员大会，如12月4日下午学院召开了全体党员大会，由我校党委书记田国庆主持。 会上，田国庆首先传达了党务工作会议的精神，重点就校党委章清书记谈《中国共产党支部工作条例》的主要内容、学习要求等进行了专题辅导。今年以来，院长姚谏教授在全校升旗仪式等多种场对师生进行思想教师，激励全院师的斗志；田国庆书记面向学生党员上了2次党课；含害羞传媒满18讲入副院长金小群走进越湖大讲堂，面向学生就牢固专业思想，努力学好知识，掌握本领为主题进行了演讲；我校党委副书记翁就勇面向学生上了3次党课，并在大小不同场合经常性对学生进行思想教育；我校党委纪检委员李珏老师就党风廉政建设给全体教工党员上了一堂微党课。主要从党纪法规的角度，结合一名普通党员可能出现的风险点进行了重点阐述，希望全体党员能时刻保持警醒，树立规矩意识，规范自身行为。 盛黎获校微党课比赛二等奖。学院在下半年举行了支部品牌建设汇报和微党课展示交流活动，来自七个支部汇报了各自支部品牌建设情况，同时各支部选送一个微党课进行展示交流，活动受到广泛关注，进一步提升了学院“支部建设年”活动的水平。
3、丰富多样形式，过好组织生活
按照《党章》规定要求，学院各党支部积极开展了丰富多样的组织生活会，经统计，累计共有16次组织生活会，比如组织教工党员到安吉鲁家村，G20峰会会场参观学习，感受红色文化，专业知识熏陶；12月11日下午，由我校教工二支部牵头，支部所在的三个专业全体教师参与，在査济民313会议室召开了建筑、城乡规划、风景园林专业建设研讨会。支部全体党员参加，学院领导班子成员、院党委委员、教工一支部代表出席，会议还邀请三个专业党外人士共同参与。校党委章清书记、副校长童国尧、人事组织处副处长苏根良应邀出席。会议由院教工二支部书记、风景园林教研室主任陈丹维博士主持。学生党支部通过党校党小组实践活动，在舟山东路，中国共产党杭州馆、校内组织观看庆祝改革开放40周年纪念大会等开展实习活动。
在党支部的有力领导下，教工党员指导学生在重大竞赛中斩获佳绩，党员赵欣老师“建筑制图”资源共享课获得2018年浙江省高校教师教育技术成果奖三等奖，校第六届教坛新秀和校“互联网+课堂”教学技能竞赛一等奖；党员陈丹维老师获得校级“互联网+课堂”教学技能竞赛二等奖
尤其是今年上半年在同济大学浙江学院举办的“第十七届”大学生结构设计竞赛中再次获得全省唯一的一项特等奖和一项三等奖的佳绩。在学院领导姚谏院长、金小群副院长，指导老师沈骅、楼旦丰老师们带领下学生在第十二届全国大学生结构设计竞赛中，最终战胜来自清华大学、浙江大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、同济大学等107所高校的108支队伍，以总成绩全国第10的优异表现荣获国赛一等奖，并获评优秀组织奖称号，继去年获国赛二等奖后再创辉煌，实现了历史性突破。
11月16日―18日，在宁波大学举行的浙江省第七届大学生力学竞赛中，由学院党员干部金小群老师带队，由党员沈骅、楼旦丰两位老师共同指导，李政烨、何洋、鲁雨亭团队的作品Hopeful获得了一等奖， 俞谦、俞佳琦、林彦超团队的作品Lucky Future获得三等奖，由党员盛黎老师指导，叶承露、占浩飞、吴静凯团队的作品Freedom获得二等奖
在党员胡敏萍、盛黎老师的指导下，学生在浙江省第三届高校BIM应用技能大赛中，夺得团队一二三等奖；
由我们党员陈怡老师指导学生团队，在2018年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中获评全国优秀团队、并于11月24日在温州举行的浙江省创新创业大赛之首届浙江省大学生乡村振兴创意大赛中夺得银奖。
在党员刘端、戴洁老师指导下，学生获得在2018全国高等学校城乡规划学科城乡社会综合实践调研报告课程作业评比中荣获佳作奖；在党员蒋正容、吕迪华等老师指导下，学生在第九届全国高等院校学生建筑信息模型(BIM)应用技能大赛中荣获二等奖；在党员童道琴、赵竑绯、饶显龙、陈丹维、李珏等老师们的指导下，学生在第三届浙江省风景园林大学生设计作品竞赛获得二、三等奖和优秀奖；
4、搞好“支部四日”，展示党员风釆
学院党委本学期集中开展“支部四日”活动，其中支部学习日，基本上能做到每周二开展学习教育活动，累计达到40余次；政治生日12次（3次党委层面集中开展，9次支部自行组织开展），通过赠送政治生日贺卡，发送短信祝贺，赠送一本书，文具，购买生日蛋糕予以集体庆祝，教工党员分享入党日的情形，重温入党誓词，受教育；主题党日活动中，如组织教工党员观看影片“厉害了，我的国”，并写了观后感；组织学生党员以“我为树人做贡献‛、‚不忘初心熠熠，牢记誓言铮铮‛、‚我的‘两学一做’汇报会‛等作为主题内容。谈观点，话感想，相互学习交流；在党员示范日中，每月评选出城建“阳光之星”，共计8名，涌现了阮汝泓、刘端、陶涛、沈骅、赵欣、楼旦丰、金晖等一批教学、科研、竞赛、育人方面的先锋模范。同时，支部党员积极做好学院钢结构办学十周年庆典系列活动，做了大量的工作，使活动获得园满成功。在活动中，推出优秀党员校友的先进事迹，例如建“天眼”工程 亮大国重器“的党员校友邹利民，“建杨汛桥校体育馆 展母校勤学之硕果”的党员校友蔡东阳。“点点故事汇成河，引领风尚立潮头”，校友的拼博精神感染了学校学生，为他们树立了好榜样。
5、推进信息化建设工作，完善“1+x”党员培养
积极按照学校党委“1+X”党员培养信息化管理的要求，落实党员发展流程化，通过制定《我校党员发展实务操作手册》，将信息化操作流程纳入手册中，加强支部书记培训，5名书记参加全国网络党建培训班，全部合格。加强党员培训，本年度的党员发展全部按照要求做到。通过预答辩等一系列党员发展程序，本年度共发展党员63名，转正51名。
6、总结年度工作，抓好述职考评
根据学校党委“支部建设年”工作要求，结合《浙江树人大学含害羞传媒满18讲入关于组织开展民主测评、群众满意度测评的通知》、《关于开展2018年度含害羞传媒满18讲入支部书记工作述职的通知》要求，在12月24日将进行支部书记述职，学院党委将向学校党委做好述职评议工作。
7、铸牢支部堡垒，落实指标考核
结合学校党委关于印发《中共浙江树人大学委员会关于开展“支部建设年”活动的实施方案》的通知要求，学院党委组织各党支部落实支部“堡垒指数”考核，各支部都进行了自评，学院党委考评，分别对各支部申报、自评、考评成绩予以汇总，测算出各支部堡垒指数。详见《党支部会议记录本》、《浙江树人大学我校党委工作记录本》
（三）创建“双优工程”第一课堂，培养优良学风宿风
学院一直重视学风、宿风建设，通过“双优工程”暨文明寝室、优秀课堂创建，扎实做好日常管理，推行《班级学风日志》，《新时期我校学生党员三大纪律八项注意日常行为规范》，要求学生党员带头坐前三排，佩戴党徽等，促成全覆盖检查，学院学风成效明显。截止今年为止，学院共有16名学生获得学校王家扬特等、一等和二等奖学金，17名学生获得“冯茹尔”特等、一等和二等奖学金，297名学生获得校级奖学金。考研上线人数达27人，周晨阳等24名同学被浙江工业大学、南京理工大学等高校录取；根据学校优秀课堂检查组数据统计通报，学生平均关注度为97.8%，出勤率为96.7%，根据后勤卫生检查通报，学院学生卫生平均合格率为84.02%，平均良好及以上率39.18%。尤其在2018年开展了“流动红旗文明寝室”评比活动，每月评出10个流动红旗寝室，大大提升了寝室宿风，涌现了一批考研寝室，运动特长，全拿奖学金等特色文明寝室。
（四）开展“多彩校园”第二课堂，营造校园文化氛围
学院秉承“多方面个性化培养、人人成才”的理念，倡导“品牌性、可行性、广泛性、娱乐性、教育性”的活动方针，从学生的实际发展需要出发，开展好“多彩校园”第二课堂。本学期，学院结合学校团委“科技创业”活动，积极开展了“创模模型制作大赛”、“插花艺术比赛”、“大学生结构设计竞赛”和“秋叶之舞”建筑设计竞赛等活动，营造了良好的校园文化氛围。
社团活动形式丰富，开展各类政治类社团、文化类社团、专业学生类社团、艺术类社团等，吸引了多数学生积极参与活动。鼓励和支持开展体育、文化、艺术类活动，如篮球比赛、足球比赛、网球比赛、健美操比赛、校运动会等形式的体育活动，大学生小说、诗歌、散文大赛等，让学生锻炼身体的同时，学习团队协作的能力。
通过参与大学生“三下乡”活动、召开学生的专题座谈会等形式，对学生专业学习情况出现的问题进行分析，及时为学生解决困惑，让学生对自己未来的职业有比较清晰的认识，创建良好的学习氛围。我院师生组建的“青春铸想家”团队获评2018年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动全国优秀团队称号。
组织参与各类科技活动、学科专业竞赛：如“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”创业大赛、课件制作比赛、三维动画设计赛、书画比赛等，还有“科普开放日”活动、科技论文报告会等，使学生在这些活动中学习更多的科技知识，进而提升专业技能。
截止今年，学院获得32项省级（含）以上荣誉：其中，获得国赛一、二等奖各1项；省甲竞赛特等奖1项，一等奖5项，二等奖4项，三等奖4项。
（五）构建“三级联动”保障机制，助推学生就业工作
针对当今社会就业形势严峻、学生就业压力大的问题，学院领导把做好毕业生就业工作作为一项重要工作来抓。学院通过构建学院领导、教研室、毕业设计指导老师“三级联动”的就业工作网络，构建全方位的就业指导体系，同时发挥毕业班党员的先锋模范作用，建立优秀学生培养机制的主要措施，并通过座谈会、个别谈话、师生互动平台、QQ群等手段，及时收集和了解学生的需求，有针对性地开展学生就业服务。与此同时，学院提倡高端就业，鼓励学生积极考研，举办了考研讲座，座谈交流会，给予报销报名费、奖励考上并录取的同学。学院毕业生平均就业率逐年攀升，2017届毕业生达到97.05%，且就业质量较高。考研人数也逐年递升， 2018年有34人参加考研，达到10.46%。
根据我校委托麦可思公司（2011届、2012届、2013届）和省教育评估院（2014届、2015届、2016届）就业回访调查显示，学院4个专业毕业生在就业竞争指数、月收入、工作与专业相关度等都高出全省同届本科院校毕业生的平均水平，其中就业竞争力最高时指数高达95.9%（2012届），我院成为全校毕业生就业竞争力指数最高的学院。工作与专业相关度最高达到94%（2011届），也是连续几年全校最高；工作半年后离职率系全校最低，非失业率最高，并低于全省平均水平。
二、学生思想教育管理工作存在的问题
1、生源报到率有逐年下降趋势，通过走访、调查，究其原因，主要有：学费逐年提高，与一般群众的家庭收入水平相矛盾，尤其是中西部地区录取的学生家庭压力较大。在未报到学生中，外省学生仍是招生工作中的壁垒；选择当兵、复读的学生也增多。
2、学院作为理工科学院，男生偏多，学风有待进一步加强，学生管理教育工作需要更细致、更耐心。
3、学生活动场地严重不足，不能满足学生组织开展活动的需求。
4、受就业、学业成绩等多种因素的影响，个别学生对社会、学校、专业等方面的认识出现偏差，出现对现实不满的状况，成为“懒就业、慢就业、缓就业、不就业” 青年，我们对此类学生的引导方式也需与时俱进，结合时代特色，需要做进一步地探索。
三、今后学生思想教育管理工作思路
1、要注重调动学校、社会、家庭各方面的积极性，形成“大合唱”、“大家唱”的工作模式，增加学校、学院甚至是细化到各专业的招生宣传力度；
2、加大高校优质生源基地的共建合作，利用喜报、基地协议签约，实地走访、送招生政策宣讲等形式，促成高校、高中合作共建，确保一定量的生源投报我校。
3、要针对大学生思想观念的变化，精心设计新的活动形式和载体，满足不同层次的学生需求，增强工作的实效性。
4、继续加强学生心理健康教育和咨询，特别是对贫困学生的心理健康教育，引导贫困学生将生活、经济等各方面的压力转化为人生的动力，塑造他们健全的人格、健康的心理和高尚的情操。
5、以促进学生充分就业为目标，进一步做好就业指导与服务工作，加强与用人单位、各地人事部门、人才市场联系，争取更多的信息。
浙江树人大学含害羞传媒满18讲入
2018年12月25日
